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协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
我国对加班和休假是有明确的法律规定的，用人单位在安排加班时应当注意哪些事项？
集体合同不同于普通的劳动合同，因此在内容方面也会有所不同。 一、劳动报酬； 该项内容包括： 1、用人单人工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
为当事人追回工资4000元。
为当事人追回4000元。
协助当事人处理了劳动争议纠纷。
受理劳动争议案件，维护当事人合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
为当事人获得补偿金10026元。
为当事人追回工资550000元及加班工资。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖也属于奖金的一种，做为工资的部分，属于劳动报酬。
同样是与员工协商签订了离职协议为何别家公司做到让离职员工想“反悔”都不成？
为当事人解决相关劳动争议。
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