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因工负伤

原告某某有限责任公司与被告何某某劳动争议纠纷一案民事判决书

原告某某有限责任公司（以下简称”某某公司”）与被告何某某劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月5日立案受理。依法由审判员陈文忠适用简易程序于2014年9月10日公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人姜宏豹、被告何某某及其委托代理人周文...

分类：律师案例阅读：2770次2015-05-12

企业管理｜企业应当了解的工伤法律知识

本文整理和总结有关企业用工过程中有关工伤的法律知识，通过了解有关工伤认定申请、工伤认定的标准、劳动能力鉴定、工伤待遇以及企业在处理工伤过程可能存在的风险等，防范企业与员工之间的纠纷。

分类：劳动人事阅读：2284次2016-08-31

马鞍山某某酒店管理有限公司与刘某劳动争议纠纷二审民事判决书

上诉人马鞍山某某酒店管理有限公司（以下简称某某酒店）因与被上诉人刘某劳动争议纠纷一案，不服马鞍山市花山区人民法院（2013）花民一初字第02176号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年3月25日公开开庭进行了审...

分类：律师案例阅读：2012次2015-05-29

劳动合同中违约金、经济补偿金、赔偿金的区别？

依据《劳动合同法》规定，劳动者违反与用人单位约定的“服务期约定”的，用人单位可以要求劳动者支付违约金

分类：劳动人事阅读：3652次2015-07-28

江苏某某贸易有限公司与某某股份有限公司合同纠纷再审民事判决书

再审申请人江苏某某贸易有限公司（以下简称日月星公司）因与某某股份有限公司（以下简称徐工机械公司）经销合同纠纷一案，不服本院（2011）苏商终字第0135号民事判决，向最高人民法院申请再审。最高人民法院于2013年12月27日作出（2013）...

分类：律师案例阅读：1943次2015-09-10

用人单位附条件单方面解除劳动合同的情形

附条件单方面解除劳动合同，即单方预告解除权是指具备《劳动合同法》第40条规定的三种情形，用人单位可以解除合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

分类：劳动人事阅读：2615次2015-05-20

工伤死亡的赔偿标准是什么

近年来，劳动者因工死亡的事件时有发生。劳动者在工作时遭受事故死亡时，其亲属能获得哪些赔偿？赔偿标准又是什么？下面本文将对此进行探究。

分类：劳动人事阅读：2974次2015-02-27

劳动合同法病假有哪些规定？

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

分类：劳动人事阅读：3904次2015-02-13

工伤保险条例

2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布　根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）

分类：劳动人事阅读：2852次2015-02-10

新疆某某工程机械有限公司与金某星、杨某波分期付款买卖合同纠纷一审民事判决书

为当事人解决分期付款买卖合同纠纷。

分类：律师案例阅读：1935次2016-05-27

《工伤保险条例》全文

总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

分类：劳动人事阅读：3010次2014-12-31

李某甲、董某某、李某乙诈骗案一审刑事判决书

为当事人诈骗行为作刑事辩护，为其争取缓刑。

分类：律师案例阅读：1644次2016-08-09

广州市企业职工社会劳动保险规定

广州市社会保险条例。

分类：劳动人事阅读：3194次2015-03-20

企业在用工过程中如何规避法律风险

导言：一个企业只要保持运营，法律风险就会跟在左右。可以说企业法律风险伴随着企业经营管理活动的始终。那么，如何准确把握标准用工方式的利弊，进而对标准用工形式的法律风险进行有效防范，是摆在企业HR面前的一道课题。

分类：劳动人事阅读：3992次2015-08-26

金沙县某镇某煤矿与王某某工伤保险待遇纠纷民事判决书

为当事人获得工伤保险待遇共计人民币163738.87元。

分类：律师案例阅读：1860次2016-08-09

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