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随着网络通讯的发达,其不仅改变了我们的生产生活方式,也在影响着法定证据的种类。 很多时候劳动者如果想要辞职,会发给邮件或者用短信辞职,若后期关于辞职的劳动纠纷需要举证的话,电子邮件能作为证据使用吗?
在实际生活中,很多公司都是这样操作的,没有与员工签订劳动合同,想当然的认为可以降低用人成本,但其实这样的风险是非常大的。
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