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创业路上,创业者们都要面临着各式各样的法律问题,例如:如何平衡大股东、小股东之间的利益?如何处理股东分歧导致的公司僵局?合作伙伴离婚/去世后,如何避免其家人/配偶成为公司股东?如何对犯错的员工进行处罚?
易法通,一个为你操碎心的企业法律顾问。
已约定好的试用期企业也可视情况依法延长? 巧妙避开试用“雷区” 且看这家企业是如何做到的
员工随便上交一个“病休证明” 公司就一定要批假吗? 缺一个完善的病假管理制度 员工再有样学样 你就等着用工成本年年涨吧!
分公司被解散是否就一定构成劳动合同的法定终止?关键还得按地方的规定来才能有稳赢的把握!
借款人“借新还旧”还无力偿清时债权人可以要求担保人担责吗?那些未提前告知借款用途法院说追责无效!
员工离岗后查出职业病企业是否还要继续为此负责?没安排离职前体检的就算已补偿员工也得恢复劳动关系!
朋友间,关系铁说不签买卖合同就不签?小心日后对方翻脸几十万货款连收回来都难!
员工当众辱骂上司被开除却获赔了近9万!企业开除违纪员工可得谨慎了别到时几万几万的赔!
那些被拖欠的工程款可别再用极端方式催讨了!没成效,还容易栽跟头已有人被行拘7天!
劳动合同到期的续签问题,企业一定要重视!
你不必一个人扛下所有事儿!
员工“不胜任工作”也不接受公司的调岗安排直接开除?已有公司赔了4万千万别随便处理!
一个好的公司名称能从企业文化、企业战略、新公司从事的行业属性等多角度为公司代言,另一方面也能从品牌学、信息传播学等角度为企业打开市场、创立品牌打下基础。
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