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企业对外担保

企业解聘员工经济补偿金支付及计算

经济补偿金是指企业依据《劳动合同法》规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬

分类：劳动人事阅读：10402次2014-11-11

企业规章制度常见错误集

一、试用期多数公司很愿意将试用期条款进行如下约定：“试用期：3个月，具体试用期于入职时约定，公司可根据具体情况延长试用期、、、”但这样的条款其实是与法相悖的。根据《劳动合同法》规定，员工试用期长短应取决于其与公司签订劳动合同的长短，...

分类：创业经营阅读：9353次2014-12-30

企业想要单方面解除劳动合同怎么办？

对于用人单位而言，想要单方面解除劳动合同，根据其所需付出代价的不同，有以下四种类型：

分类：劳动人事阅读：8775次2015-01-02

合伙企业和有限责任公司的区别

创业初始，可以几个人合伙，成立合伙企业或者设立有限责任公司。

分类：创业经营阅读：7009次2015-01-12

员工自动离职，企业要支付补偿金吗？

无论是员工还是单位，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。但实际上并不是如此，接下来就让小编来问您详细解答。

分类：劳动人事阅读：5694次2015-02-03

富士康被批违法加班，企业安排加班应当注意哪些问题？

我国对加班和休假是有明确的法律规定的，用人单位在安排加班时应当注意哪些事项？

分类：劳动人事阅读：4015次2015-02-04

企业营业执照年审有关规定有哪些？

《企业法人登记管理条例》规定：企业法人应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向登记主管机关报送上一年度年度报告，并向社会公示。

分类：创业经营阅读：3745次2015-02-13

企业营业执照年检需提供的资料有哪些？

需要注意的是非法人分支机构，除提交1、2项所列文件外，还应当提交所属法人营业执照原件及其复印件（营业执照原件及其复印件应当加盖登记主管机关的公章）。公司和外商投资企业应当提交年度审计报告。不足一个会计年度新设立的企业法人和按照章程或合同规...

分类：创业经营阅读：3080次2015-02-13

企业家被纪委带走后，公司怎么办?

近日，中国新首富李河君提出的一个问题引起了广泛的关注：“我有朋友被纪委带走后，所有公司材料送不进去，合同不让签，银行贷款到期也没法签，企业就死掉了。当年国美黄光裕有影响力，进去后还有点办法。其他人就没那么幸运了。

分类：创业经营阅读：3916次2015-03-13

广州市企业职工社会劳动保险规定

广州市社会保险条例。

分类：劳动人事阅读：3194次2015-03-20

90%的企业都可能面临这9类法律风险

一、90%的企业股东可能不知道自己公司的性质跟自己的个人财产有什么关系？

分类：创业经营阅读：8486次2015-03-22

企业吸引投资必须注意的十大法律风险

纵观中国的市场发展过程，君不见，在一年又一年烽火四起的市场洗礼下，多少熟悉的品牌倒下了，又有多少陌生品牌不断的涌现。同样也说明，能否适应竞争环境，是企业能否生存的根本。中国的中小企业过剩，产品同质化日趋严重，这是不争的事实。企业如果想要生存...

分类：创业经营阅读：7947次2015-04-14

十步解决企业调岗调薪问题

调岗调薪会牵涉到每个员工的切身利益，为了尽量少发生争议，减少法律风险，公司不但要在调岗调薪的过程中注意技巧，而且要在劳动合同签订、日常管理中就要预防风险的发生。因此如何处理好这方面的工作，缓解矛盾，保持员工的积极性，是一个值得研究探讨的问题...

分类：劳动人事阅读：2923次2015-04-22

中小型企业真的需要聘请法律顾问吗

是否聘请专业的法律顾问为公司的经营保驾护航，常常是很多新兴中小企业老板犹豫不定的事，因为公司有限的财力常常给人一种顾此失彼的感觉。其实换一种角度来看，这根本不是问题。

分类：创业经营阅读：4036次2015-04-22

企业单方面解除劳动合同需付出什么代价？

对于企业而言，想要单方面解除劳动合同，根据其所需付出代价的不同，有以下四种类型

分类：劳动人事阅读：2405次2015-06-26

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