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实践中我们常见跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码，因为没有竞业限制条款，企业维权无果；竞业限制与保密协议、竞业禁止相混淆，协议条款混搭导致公司商业秘密泄露……
劳动派遣是我国在建立劳动力市场机制的实现过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快的一种形式，劳务派遣工越来越多。
劳动争议的发生太频繁、太普遍了，也正因为如此，我国规定劳动争议在提起诉讼之前必须先进行仲裁，这既是为了减轻法院的压力，也是不想让企业和劳动者撕破脸，有可能劳动者以后还会继续留在用人单位。
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