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企业为员工缴纳社会保险,已经成为一个社会常识,但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类:第一,非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成本,获取最大利润,在员工入职时,要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保;第二,...
随着技术的进步和社会的发展,企业的市场竞争愈加激烈化。形形色色地新情况、新问题,迫使管理者在企业管理中,急需增强内部凝聚力,推进企业员工从上到下的危机意识和应对意识,激励员工积极投身工作的奉献精神。 近年来,加班工作逐渐成为了现代企业...
创业路上,创业者们都要面临着各式各样的法律问题,例如:如何平衡大股东、小股东之间的利益?如何处理股东分歧导致的公司僵局?合作伙伴离婚/去世后,如何避免其家人/配偶成为公司股东?如何对犯错的员工进行处罚?
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2017年9月1日《中小企业促进法》的修订为广大中小企业送来一大波实实在在的福利:获取财税支持“礼包”、破解“融资难”“融资贵”、增设“权益保护”、保障创业创新、市场开拓,优化服务措施等,如何get这些“大礼包”?速戳文章了解详情!
各地对劳动纠纷争议,包括加班的认定以及费用的处理上有些差异,本文主要参考厦门市实践情况。 说到企业安排固定加班,可谓几家欢喜几家愁。对于部分劳动者追求的是周末双休,能够在家放松身心;而有这么一部分劳动者,宁放弃休息时间加班,以获得更加...
今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。
劳动派遣中同工同酬如何约定?手续如何办理?工伤责任由谁承担?能否与约定试用期?企业能否进行“逆向派遣”?......本文针对以上常见问题专程为你解惑,如果有其他问题,您也可以随时咨询。
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为当事人作生产、销售不符合安全标准的食品罪刑事辩护,为其减轻刑罚。
工程分包是常见的工程施工方式。但是由于立法与实务的轨迹并未绝对并行,导致司法实务对分包问题的“一知半解”,需要梳理清楚。
消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作,纪律松散,推诿拖延,不直接和管理人员发生正面冲突,而采取迂回、消极不合作的态度对待工作,以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响:第一,影响效率。消极怠工行为,会降低企业...
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中国的法律电商起步较晚,究其原因是做法律电商的网络公司不懂法律服务,做法律服务的不懂互联网,由此导致了法律电商的出现晚于欧美国家。
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