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为了保护老、弱、病、残等特殊群体劳动者的合法权益，我国《劳动合同法》第42条规定了下述六种禁止用人单位利用无过失辞退以及经济性裁员的规定单方解除劳动合同的情形：
什么是“工伤”呢？比如说小编上班正在码字的时候，突然天花板掉下来把小编砸成脑震荡了，这就是工伤，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己头上。对，伤的时间和地点非常重要！
附条件单方面解除劳动合同，即单方预告解除权是指具备《劳动合同法》第40条规定的三种情形，用人单位可以解除合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
劳动者与用人单位签订的劳动合同，是为保障双方权益，那么《劳动合同》中关于用人单位可以单方解除劳动合同的情形规定，有哪些呢？
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