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4001-555-689
受理劳动争议纠纷，为当事人追回经济补偿金人民币11118元，维护当事人合法权益。
为被告担任辩护人，获原告赔偿金42262.05元。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回欠款共计35642.23元。
受理劳动争议纠纷，维护当事人的合法权益。
孕妇 相对其他人员在工作上会显得较为弱势。也正是因为如此，法律规定了很多条款来?；ぶ俺∽悸杪杳堑暮戏ㄈㄒ?。所以，一般在司法实践中，公司任意辞退孕妇，或者安排怀孕7个月以上的孕妇加班等行为都会被判定违法，支付赔偿金。但是，这并不是意味着职场准...
案情：A公司即将聘请的高级管理人员董某尚未与现任用人单位办理终止劳动合同关系的手续。但是董某与现任用人单位（B公司）的劳动合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出书面辞职，但公司有挽留之意，迟迟不肯办理离职手续。请...
答辩人： 答辩人名称：_________ 地址：________________
协助委托人处理申请撤销仲裁裁决。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
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