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员工离职都需要开具离职证明，劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。 但在实际工作中，有很多企业都不把离职证明当回事。 甚至有些企业因为种种理由，拒给员工开这份证明，而事实上这样做后果是很严重的！
再婚老伯去世，单位补发了抚恤金及丧葬费。这笔款项该归谁所有，继母与三个继子女产生纷争。近日，法院判决，继母适当多分抚恤金，剩余的由继子女平分，丧葬费由料理老伯后事的继子获得。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（一）》于2006年3月27日由最高人民法院审判委员会第1382次会议通过，自2006年5月9日起施行。
《最高人民法院关于审理外商投资企业纠纷案件若干问题的规定（一）》于2010年5月17日由最高人民法院审判委员会第1487次会议通过，自2010年8月16日起施行。
《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》于2012年3月31日由最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，自2012年7月1日起施行。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》由2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过，自2001年4月30日起施行。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，自2006年10月1日起施行。
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