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消极怠工是指员工因某种原因或出于某种目的而怠于工作，纪律松散，推诿拖延，不直接和管理人员发生正面冲突，而采取迂回、消极不合作的态度对待工作，以达到其预设的某种目的。消极怠工对企业管理产生如下负面影响：第一，影响效率。消极怠工行为，会降低企业...
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协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人解决劳动争议纠纷。
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为当事人获得经济补偿金12000元。
上诉人莫某某因与被上诉人青岛某某玻璃有限公司（以下简称某某玻璃公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2014）平民一初字第1937号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由代理审判员孙付担任审判长，代理审判员孙琦担任本案...
为被告担任辩护人，获原告赔偿金42262.05元。
帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助委托人获得经济补偿金22893.30元。
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