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协助当事人处理政确认纠纷,维护其合法权益。
随着社会变革的加快,工作竞争也越来越激烈,公司内部的员工竞争遵从着适者生存优胜劣汰的自然法则,被淘汰的员工自然而然会面临辞退。
为当事人维护了合法权益。
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关于“工资”的两条新规定 还不知道的企业,就等着被罚吧!
随着离婚率的上升,二婚家庭的比重也在不断增加,关于二婚婚假的问题也得到越来越多的关注。那么,二婚婚假有多少天呢?现在,就由小编给出答案。
_____年_____月_____日,申请人经介绍,到被申请人单位工作,双方约定工资为每月_____元,试用期_____个月。申请人正式上班,分配冲压件车间从事冲压工作。
刘某某诉青岛市人力资源和社会保障局(以下简称青岛人社局)、青岛某某国际物流有限公司工伤行政确认一案,青岛市市南区人民法院于2014年12月8日作出(2014)南行初字第128号行政判决。一审原告刘某某不服,在法定期限内向本院提起上诉。本院受...
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