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试用期合同是否有效？

易法通解读：劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期限视为劳动合同期限。因此劳动者在与用人单位签订劳动合同时应多参考劳动合同法的内容维护自己的合法权益。易法通为您提供代写合同服务，帮助您在掌握基本法律常识的基础上自主、低价写出实用的法律...

分类：劳动人事阅读：4097次2013-03-01

法律电商未来出现爆发期是必然

马云说过“21世纪要么电子商务，要么无商可务”，法律服务也一样，必须借助电子商务才能迅猛发展。也就是说法律电商的出现是必然的。

分类：行业资讯阅读：2314次2013-09-26

工伤医疗期及期间待遇？

根据原劳动部《工伤保险办法》（劳部发［１９９６］２６６号）第１８条规定，职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。

分类：劳动人事阅读：3184次2015-01-30

非因工负伤医疗期及待遇规定？

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

分类：劳动人事阅读：3338次2015-01-30

哺乳期离婚程序怎么办

哺乳期对母亲和孩子来说是很关键的时期，可是有很多夫妻也是在这一期间导致了离婚，那么，哺乳期能不能离婚，离婚的程序怎么样，谁相对而言享有主动权呢

分类：离婚事务阅读：3287次2015-02-04

哺乳期协议离婚程序

根据《婚姻法》的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。据此可知，在哺乳期期间，夫妻离婚只能采用协议离婚的方式。

分类：离婚事务阅读：3248次2015-02-04

劳动法关于哺乳期的规定

随着现代社会的不断发展，更多的女性摆脱家庭主妇的身份踏入职场。职业女性经济独立并且积极自信令人艳羡，但实际上她们不仅要在职场上承受和男同事同等的压力，回家后又要扮演好贤妻良母的角色。当职业女性进入哺乳期，法律又将如何保护她们的双重身份呢？本...

分类：劳动人事阅读：10360次2015-04-29

劳动法关于试用期的规定

《劳动法》及有关法律对于试用期的系列规定，不少劳动者和用人单位并不能完全理解，因而在约定试用期时经常存在违反法律规定的现象。本文就来带您详细了解劳动法关于试用期的规定。

分类：劳动人事阅读：5795次2015-04-30

你的试用期被潜规则了吗？

新生开学季，毕业生们纷纷都入职，新一届准毕业生们也开始落实工作，准备拿到毕业证后去企业报到，开始试用。初入职场，有些规则，你必须懂，不要被潜了都没有意识。试用期是公司用来试验你，也是你用来观察公司的时期。对很多新人来说，试用期似乎是...

分类：劳动人事阅读：5130次2015-09-28

劳动法关于试用期是怎么规定的呢

一、试用期的长短根据劳动合同期限确定根据现行的法律和政策规定，劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，且试用期最长不得超过6个月。（一）以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不...

分类：劳动人事阅读：3005次2015-12-11

哺乳期离婚财产如何分割

哺乳期的财产分割与一般离婚的财产分割无异，可分为协议分割和判决分割。在对夫妻关系存续期间的共同财产时作出明确规定后指出“夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

分类：离婚事务阅读：3630次2016-01-07

员工要求不缴纳社保，企业如何处理？

梁总公司新招了一个员工小刘，按常规签了两年的劳动合同，试用一个月。现在试用期快满了，公司准备给小刘办理社保，可小刘居然自己不想办，还写了个书面申请给公司，证明是自己不要办理，承诺以后不会因此追究公司责任。那，这个证明有没有法律效力？梁总公司...

分类：劳动人事阅读：5369次2012-12-20

员工说走就走，企业如何应对？

近期处理法律事务中碰到诸多客户询问，员工辞职时未提前三十日通知企业，而是提交辞职申请后就立刻离职。而因员工说走就走，大部分未完成工作交接，常致使企业受到不必要的损失。这种情况下，企业如何应对？

分类：劳动人事阅读：5461次2014-11-26

劳动法关于辞退员工的规定

席位有限，有新人进就会有旧人出，辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。但是辞退员工，也是大多数企业不得不面对的问题。下面为您介绍劳动法关于辞退员工补偿/赔偿的规定。

分类：劳动人事阅读：3145次2014-12-19

公司辞退员工补偿标准

在人们的传统观念中，在劳动关系中公司和员工的地位是不对等的，总认为领导不高兴了想开除谁就开除谁，但事实上法律并未赋予公司任意解除劳动合同的权利，在一定情况下公司辞退员工还应当支付经济补偿。

分类：劳动人事阅读：2576次2015-03-04

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