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规章制度的作用

企业辞退违法服刑人员，居然不被允许？？解除权也有“保质期”？

我们都知道，用人单位单方面做出开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定，是依据《劳动合同法》第39条的规定，行使过失性辞退的权利。

分类：劳动人事阅读：3264次2020-04-22

中华人民共和国劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改...

分类：法律法规阅读：2846次2013-12-13

中华人民共和国劳动合同法

根据2013.07.01实施的修正案修改第一章总则

分类：法律法规阅读：2464次2015-05-04

实施股权激励应注意事项

经营者在现代企业生产经营过程中起着举足轻重的作用 ,直接关系到企业的生存和发展。经营者绩效薪酬激励和约束机制的构建对建立现代企业制度起着不可或缺的作用。

分类：创业经营阅读：3134次2015-03-17

企业经营法律风险--提示与防范100条

这些法律风险提示包括“劳动用工、建设工程、合同管理、企业管理、公司内部治理、知识产权、外贸出口”等几个方面，还相应地提出了防范风险的具体针对性措施，以提高企业防范经营法律风险的能力，力争使企业做到“事先防范、事中控制、事后补救”的良好状态，...

分类：创业经营阅读：5061次2015-08-14

黄某与山东某百货大楼集团股份有限公司返还原物纠纷一审民事判决书

在返还原物纠纷案件中，为自己的购买行为做了公证

分类：律师案例阅读：1374次2016-06-24

梁某某与广州市浪某实业股份有限公司、广州红某人力资源集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1498次2016-11-11

被告人张某某犯违法发放贷款罪刑事一审判决书

为当事人作发放贷款罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：26745次2016-10-19

“迟来”的开除通知算数吗？劳动者起诉单位获赔１４万元

因5年前的违纪行为，施先生被用人单位开除。在施先生看来，虽然他确曾违纪，但用人单位仍然两次与他续签劳动合同，这“迟来”的开除属于无正当理由解除劳动合同。近日，杨浦区法院支持了施先生的诉请，一审判令上海某实业公司支付违法解除劳动合同赔偿金14...

分类：劳动人事阅读：3215次2013-04-02

签订劳动合同的注意事项

劳动者在与用人单位签订劳动合同时，往往容易忽略合同中一些对己不利的条款，导致日后出现劳动争议时，处于被动地位。

分类：劳动人事阅读：4169次2015-01-04

调岗难操作？那是因为你不清楚这些规则！

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：创业经营阅读：4734次2018-11-29

化解调岗僵局！做好这些，应对不执行调岗决定的员工，就不怕他来闹纠纷索赔！

员工拒绝合理调岗还消极怠工HR和管理们该怎么办？若要不违法开除还得学这家公司这么来！

分类：法务文章阅读：1824次2019-12-03

王某某与唐山某某商贸有限公司劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1611次2016-12-21

劳动合同范本｜员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？

企业依法参保不仅可以规避风险，降低用工成本，同时还能够解决员工的后顾之忧，增加员工对企业的满意度和归属感，保障员工的合法权益。试想，企业为了减少用工成本，不给员工缴纳社保，却导致员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？...

分类：劳动人事阅读：3467次2017-06-16

广西柳州某某零部件有限公司与莫某某劳动合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1891次2016-12-20

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