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李某与某矿业科技有限公司房屋租赁合同纠纷一审民事判决书

受理屋租赁合同纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1596次2016-12-29

方某某与湖州某某机械有限公司劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1821次2017-05-20

安徽某流体控制技术有限公司与朱某、王某合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1838次2017-05-24

如何正确辞退劳动者

试用期内不得随意辞退劳动者，辞退无过错的劳动者要提前通知和支付经济补偿金等等，这些你都注意了吗？如何做到正确辞退劳动者，笔者总结起来，主要应注意以下问题：

分类：劳动人事阅读：4130次2014-11-04

离职后社保怎么办？

许多人在离职时对社保该如何处理？是否会被清零？等表示担忧。其实在离职后社保是可以办理转移的

分类：劳动人事阅读：6411次2015-01-30

劳动合同不续签的补偿规定

当原来的劳动合同到期，双方却没有续签合同，对于员工而言是否可以获得一定的补偿？如果员工可获得补偿，那么补偿金又如何计算？本文将为您详细介绍关于劳动合同不续签的补偿规定。

分类：劳动人事阅读：3398次2015-05-04

如何避免聘请与原单位签订了竞业限制协议的员工？

有的公司聘请与原单位签订了竞业限制协议的员工（一般是企业高管），往往还同员工原单位属于同类或类似经营性质公司，即存在有竞争关系。而且现实中很难让对方公司无法获知录用该员工的事实，这样很容易引发与原单位的法律争议。

分类：劳动人事阅读：12403次2015-05-27

如何处理员工“泡病假”的难题

劳动者在因公或非因公患病、负伤时享有休病假的权利。劳动者只要是凭借医院开具的有效休假证明便可以休病假。目前，企业经常面临这样一个问题，即员工借患病之名长期不上班，并要求单位支付工资，也就是所谓的“泡病假”。

分类：劳动人事阅读：5144次2015-05-27

女子QQ请假被认定旷工遭开除，法律对孕期请假有何规定？

近日，沙坪坝区法院的一起案件引起了职场新人们的关注。付某在一家科技公司的人事部做人事专员，工作一年便怀孕休假，让她没想到的是：当初她为了图方便，采用了QQ请假的方式，现在公司认为她请假流程违规，解除了与她的劳动关系。那么付某通过QQ请假到底...

分类：劳动人事阅读：2805次2015-08-03

合同不能履行，该怎么补救呢？

那么合同不能履行，有什么补救措施呢？在合同履行时，最无法避免的情况就是对方违约，企业几乎没有任何途径避免对方行为不当。社会经济活动总是瞬息万变，合同签订后，企业可能由于有更好的交易条件或经营恶化，导致不愿继续履行合同。前一种违约我们...

分类：合同纠纷阅读：3050次2016-01-27

黄某某、高某某与上海某某房地产有限公司商品房预售合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理商品房预售合同纠纷。

分类：律师案例阅读：1465次2016-05-13

陈某某与深圳市某某信息系统有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1548次2016-06-07

李某某与陶某某房屋买卖合同纠纷一审民事判决书

在买卖合同纠纷中，维护了当事人权益。

分类：律师案例阅读：1246次2016-06-08

惠州市某某旅游地产开发有限公司与陈甲某、邓某某、陈乙某案外人执行异议之诉二审民事判决书

受理案外人执行异议之诉，?；さ笔氯撕戏ㄈㄒ?。

分类：律师案例阅读：1491次2016-08-04

辞职后还受老东家限制？原来是因为它！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：3140次2018-11-13

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