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劳动者工资

加班与加班费支付的法律风险规避

各地对劳动纠纷争议，包括加班的认定以及费用的处理上有些差异，本文主要参考厦门市实践情况。说到企业安排固定加班，可谓几家欢喜几家愁。对于部分劳动者追求的是周末双休，能够在家放松身心；而有这么一部分劳动者，宁放弃休息时间加班，以获得更加...

分类：劳动人事阅读：2390次2016-05-27

原告王某与被告驻马店某某技术学院劳动争议纠纷一案一审民事判决书

为当事人获得赔偿金7556.25元。

分类：律师案例阅读：1856次2016-09-20

员工“虚报差旅费”，用公费吃喝，公司竟不能直接开除？

员工违规报销差旅费能直接开除？一企业被法院要求恢复劳动关系并赔偿了80%的损失！

分类：劳动人事阅读：2756次2019-11-22

辞职公司不批怎么办

在日常工作中，很多劳动者，不管是正式的还是处于试用期，或因为工作环境或因为个人原因，会向公司申请辞职，可是往往很多人的辞职申请未获批准，迟迟办不了离职手续。在申请了辞职后公司不批怎么办？

分类：劳动人事阅读：3607次2015-02-05

原告施泉禄与被告唐山某海运有限公司、周某船员劳务合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回工资及补偿147566.67元。

分类：律师案例阅读：1270次2016-06-23

从入职到离职，用工风险怎么规避？

“天下没有不散的宴席”，这句话用在公司与员工之间，在某种程度上想来也是合适的。虽说不乏有员工一生只为一家公司而奋斗，但确也有不少的员工因种种原因，而与公司分道扬镳。

分类：劳动人事阅读：2836次2019-06-20

劳动合同解除协议书的法律效力

劳动合同尚未到期，（广西）南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了《解除劳动合同协议》，并领取了1.8万多元补偿金后，杨某将单位告上法院。杨某认为，公司单方面解聘，违反了《劳动合同法》，应按工龄支付自己3个月的...

分类：劳动人事阅读：4356次2013-02-18

离职证明一定要开吗？一公司未给员工开离职证明，法院判赔15.6万！

员工离职都需要开具离职证明，劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。但在实际工作中，有很多企业都不把离职证明当回事。甚至有些企业因为种种理由，拒给员工开这份证明，而事实上这样做后果是很严重的！

分类：劳动人事阅读：2270次2019-10-22

劳动合同纠纷处理应当注意些什么？

近年来，我国就业持续增加，劳动生产稳步提高，但由于用人单位与劳动者的法律意识不高，相应的劳动合同纠纷案件也居高不下。以下就来介绍一下与劳动合同纠纷处理过程中应当注意的问题。

分类：劳动人事阅读：3549次2015-02-10

公司辞退员工怎么赔偿

随着社会变革的加快，工作竞争也越来越激烈，公司内部的员工竞争遵从着适者生存优胜劣汰的自然法则，被淘汰的员工自然而然会面临辞退。

分类：劳动人事阅读：7527次2015-03-04

吴某某与南宁某某投资管理有限责任公司劳动争议再审审查民事裁定书

再审申请人吴某某因与被申请人南宁某某投资管理有限责任公司（以下简称某某公司）劳动争议一案，不服南宁市中级人民法院（2014）南市民四终字第42号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

分类：律师案例阅读：1893次2015-09-02

江某与某制冷工程有限公司劳动争议二审民事判决书

上诉人江某因与被上诉人某有限公司（以下简称某制冷公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市成华区人民法院（2013）成华民初字第3051号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月4日立案受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结...

分类：律师案例阅读：1790次2015-09-15

济南市经四路人防工程管理服务中心与李某防劳动争议纠纷一审民事判决书

在劳动争议纠纷中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1818次2016-06-13

在劳动合同中，哪些条款就算约定了也是无效的？

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：3572次2019-03-25

招聘内容这样写，法院判定败诉！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：4149次2018-11-14

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