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原告李某某诉被告北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月31日受理后，依法由审判员孙磊明独任审判，于2014年9月4日公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭，于2014年11月27日公开开庭进...
我国对加班和休假是有明确的法律规定的，用人单位在安排加班时应当注意哪些事项？
步入社会后，进入到工作岗位，关于工作时间的规定是每个上班族都需要了解的法律知识，本文就来为您详细介绍劳动法关于工作时间的规定。因为个人工作性质的差异，适用的工时制度不一样，其工作时间的要求也不尽相同。具体有以下几种分类：
一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量，尽量不要加班，但是如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的，笔者建议用人单位因做到如下几点，以减少类似纠纷：
餐饮行业十分倚重员工的运用，优秀的厨师，服务人员往往是餐饮单位发展经营的重要基石。现今社会餐饮行业竞争激烈，作为餐饮单位的经营者，要十分注重对员工的规范管理，避免人才流失，用工纠纷等严重影响餐饮单位寿命的情形发生。力求在合法的基准上增强员工...
住宿餐饮行业4大劳动用工问题 企业要小心，别跳坑里了！
在裁员、降薪、解除劳动关系都行不通的情况下，企业如何自救？
春节肺炎防控 · 企业用工核心21问21答
受疫情影响，春节延长了假期，有些省份还延迟了复工时间。 这时本应该是上班的时间，但是很多小伙伴却依旧是在家办公或者被隔离或者因各种原因不能按期返岗的状态。 那么，肯定有很多小伙伴会好奇了 “这些日子的工资该怎么算呢？” “在家办公工...
为当事人追回劳动合同二倍工资差额45517元以及加班费15448.3元。
在诉讼中维护了当事人的权益。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
在劳动合同纠纷案件中，为当事人获得3000元生活费。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
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