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什么是合同内容的合法性审核

营业性房屋租赁合同纠纷案件的特点与增多的原因

租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

分类：买卖租房阅读：3986次2013-03-05

城镇房屋租赁合同纠纷案件若干问题的解释的具体内容是什么？

近年来，人民法院受理的房屋租赁合同纠纷案件日益增多。为指导各级人民法院及时公正审理房屋租赁合同纠纷案件，促进房屋租赁市场的健康发展，在反复研究讨论的基础上，《解释》经最高人民法院审判委员会第1469次会议研究通过。下面是对此篇解释的具体内容...

分类：买卖租房阅读：2620次2015-03-03

HR干货｜怎么制定一份完整合法有效的劳动合同？

企业通常都会与新聘用的员工签订一份劳动合同。将来如果企业在与劳动者之间产生争议时，劳动合同往往会成为解决争议的依据。

分类：劳动人事阅读：4709次2016-12-02

用人单位只签一年劳动合同而规定4个月的“实习期”是否合法？

案情：甲在一家外资公司就职。根据该公司劳动规章制度的规定，甲应先做满4个月的“实习期”，公司再和甲签订为期一年的劳动合同。请问：该公司劳动规章的该规定是否符合劳动法的规定?

分类：劳动人事阅读：5176次2013-04-19

工伤职工停工留薪期满不愿工作，单位通知后解除劳动合同是否合法？

案情：张某系某公司职工，一次工作中，张某头部不慎被草包砸伤，伤后被送往当地人民医院治疗，医药费全部由单位支付。张某被认定为工伤，但经鉴定没有伤残等级。出院后，张某以“头疼”为由，要求继续休工伤假，单位认为他完全可以胜任工作，要求其回单位上班...

分类：劳动人事阅读：10499次2013-05-15

合同原件被偷，公司痛失几十万！聪明的老板早用上【智能合同管理系统】借AI增强合同安全性，锁住公司利润！

易法通分享100个同行真实案例，让企业少走弯路，多赚钱！

分类：合同纠纷阅读：4次2024-12-24

“过失性解除”马虎不得

所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿。基于《劳动合同法》倾向于保护劳动者合法权益的立法宗旨，用人单位行使“过失性解除劳动合同”的权利时自然会受到很多的限制...

分类：劳动人事阅读：6431次2014-04-24

如何辨别商标相似性？

随着经济的发展，越来越多的公司开始重视他们的注册商标，导致商标纠纷日益频繁。而在商标纠纷过程中，商标辨别的不易增加了纠纷解决的困难。那么在实际经营过程中，我们应当如何去辨别商标的相似性呢？

分类：知识产权阅读：8676次2014-11-14

军人结婚婚检内容

具体内容包括：健康询问及家族史调查。

分类：婚姻家庭阅读：2716次2015-04-03

培训协议条款要明确哪些内容？

培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作，为了提升自己员工的能力，又能尽量降低风险，企业通常会与员工签订培训协议。那么一份比较全面的培训协议，需要明确哪些内容呢？

分类：劳动人事阅读：7060次2015-07-16

保密协议的内容

商业秘密是企业的无形资产。在生活中，有些员工在职期间或者离职后，利用原企业的商业秘密牟取不正当利益，或者非法提供商业秘密给其他企业。为了能够有效的避免此种现象的发生，企业应当同职工签订保密协议。那么保密协议内容应该包括哪些呢？

分类：劳动人事阅读：3458次2015-07-24

经销协议的内容

经销协议内容的多少主要是根据商品的特点、经销地区的情况以及双方当事人的意图加以确定。我国在实际业务中一般只在协议中规定双方当事人的权利义务和一般交易条件，以后每批货的交付要依据经销协议订立具体的买卖合同，明确价格、数量、交货期甚至支付方式等...

分类：合同纠纷阅读：3861次2015-08-05

买断工龄合法吗？

买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法

分类：劳动人事阅读：2889次2015-02-28

安乐死是否合法？

温州老城区的叶文楠，为让母亲死得有尊严闷死母亲

分类：其他文章阅读：7877次2015-04-30

什么是合法有效的讨债？

本来是追讨欠款的人，但是却采取了不当的方式，自己反而要承受法律或轻或重的制裁，很多债主觉得委屈。那究竟该如何合法有效的追讨欠款呢？一、支付令对于债权债务关系明

分类：债权债务阅读：3476次2015-09-01

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