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企业不与员工签订书面合同，就可能面临支付双倍工资，单纯靠这样的事后补救方式来化解用工风险的方式，是不现实的，本文通过「普通员工劳动合同范本」，教你如何全方位有效预防和化解用工风险。
股权转让牵扯到多方面的利益，如何将各方面的利益进行良好的协调，是股权转让能够良好实行的重要前提。但是股权转让的流程复杂，文件多，涉及问题乱……如果环节处理不好，可能就是几十、几百万的损失。
公司章程是公司内部的法律，公司章程的制订直接关系到公司控制权的行使，如何让公司章程发挥其有效作用？该如何起草制定？由谁制定？有哪些风险，该如何防范？哪些内容是任意性规定？哪些是绝对记载事项？……
交通事故发生之后，都会有一个赔偿标准，这个标准是有一个总的计算公式的，但是根据各地的收入水平不同所以有不同的计算数额。易法通小编给大家带来一篇2015年交通事故赔偿标准的文章，希望给大家带来帮助。
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