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告诉你一个不幸的事, 已有多个企业因开除违纪员工,在劳动纠纷中被判败诉甚至几万,几十万的赔钱出去。 不过,我已经准备好通过这篇文章来告诉你,怎么保住企业的钱。
为当事人处理合同纠纷,维护其合法权益。
经济补偿金是指企业依据《劳动合同法》规定或劳动合同约定,在同劳动者解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
对于换过工作的人来说,离职证明应该并不陌生,从字面上就可以理解出,离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职,与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。我们要说的是离职证明不但对劳动者重要,对用人单位同样重要。用人单位在解除或终止劳动合同时,一定...
为当事人获得赔偿30075.4元。
法律规定用人单位依法解除或者终止劳动合同,应当依法支付经济补偿。但是由于员工离职的原因不同,所以离职补偿金计算标准是有差别的。
竞业禁止又称竞业避让,是指在雇佣关系中对雇员在任职期间和离职后的一定时间内的一定行为予以禁止的制度。在竞业禁止纠纷案件来看,最棘手的问题,主要集中在竞业禁止协议的问题,本文根据司法实践,就企业与员工在竞业禁止的形式和内容等方面应该注意的事项...
为当事人处理协议纠纷申诉、申请,维护其合法权益。
协助当事人处理离婚纠纷,维护其合法权益。
原告葛某某与被告江苏某某纺织股份有限公司(以下简称某某公司)劳动合同纠纷一案,本院于2014年11月25日受理后,依法由审判员张小平独任审判并公开开庭进行了审理。原告葛某某及其委托代理人孔祥伟,被告某某公司的委托代理人徐某、仲海平到庭参加诉...
离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢?
为当事人获得经济补偿金7027.28元。
协助当事人处理租赁合同纠纷,维护当事人合法权益。
案情:甲与乙签订厂房租赁合同。该厂房租赁合同中约定:乙按季支付租金给甲。在履行合同过程中,甲因故想提前解除厂房租赁合同,提前收回厂房。承租人乙不同意。请问:甲是否有权在租期到期前收回厂房?
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