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协助委托人处理劳动争议纠纷。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
关于如何订立劳动合同的问题 :
《劳动争议调解仲裁法》规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可申请劳动争议仲裁: 1. 因确认劳动关系发生的争议; 2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争...
浙江省海盐县一位90岁高龄的钱老太,前段时间一纸诉状将六个儿女起诉到了法院,要求他们承担自己在敬老院的各项费用,并要求子女每星期轮流履行探望义务。在法院的调解下,六子女各自承担起了自己的责任。 修订后的《中华人民共和国老年人权益保障法...
上诉人杨某某因与被上诉人贵州某某房地产开发有限公司(以下简称某某公司)、被上诉人贵州某某房地产开发有限公司内燃机配件分公司(以下简称某某内配分公司)劳动争议纠纷一案,不服贵州省贵阳市云岩区人民法院(2014)云民三初字第600号民事判决,向...
原告戎某某诉被告江阴某某实业集团有限公司(以下简称某某公司)追索劳动报酬、福利待遇纠纷一案,本院于2014年2月8日立案受理后,依法由审判员曹鸣红适用简易程序,于2014年3月6日公开开庭审理了本案。后于2014年4月30日因案情复杂转换为...
原告李某某诉被告北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司劳动争议纠纷一案,本院于2014年7月31日受理后,依法由审判员孙磊明独任审判,于2014年9月4日公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭,于2014年11月27日公开开庭进...
原告边某与被告杨某、某有限公司平原支公司(以下简称某公司)机动车交通事故责任纠纷一案,本院于2013年11月21日受理后,依法由审判员殷隽独任审判,公开开庭进行了审理。原、被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
在实务中经常会有企业碰到员工长期不来上班,又不办理辞职或解除合同手续,一般都会采用按照自动离职处理,但这种处理方式到底有没有风险?有没有什么更好的办法?
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
在诉讼中,维护了被告的权益。
协助原告取回赔偿金88998.99元。
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