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目前,多种经营主体并存、私营企业和乡镇企业快速成长,企业生产经营情况各不相同,法律赋予用人单位依法制定劳动合同管理制度,调整劳资关系,既是客观形势所需,也是实现企业经营管理、用工自主权之必要。
因为人体发育的速度不同,有些不满16周岁的未成年人外表看起来已经同成年人无异,不少用人单位用工时仅凭外表就使用这些未成年人,结果触犯了不得使用童工的法律规定。
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