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第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
协助当事人处理了劳动争议，维护了当事人的合法权益。
受理劳动争议纠纷，保护当事人合法权益。
协助委托人处理劳动合同纠纷，维护合法权益。
已约定好的试用期企业也可视情况依法延长？ 巧妙避开试用“雷区” 且看这家企业是如何做到的
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议 。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。今天小编就给大家简单介绍下集体合同和劳动合同...
为当事人处理劳动争议，保护其合法权益。
为当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
原告李某某诉被告北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月31日受理后，依法由审判员孙磊明独任审判，于2014年9月4日公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭，于2014年11月27日公开开庭进...
熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同，当时已年满60岁
为当事人处理劳动仲裁纠纷案件，纠纷维护当事人的合法权益。
为当事人追回经济补偿金26639元。
受理劳动争议纠纷，为当事人追回经济补偿金人民币11118元，维护当事人合法权益。
为当事人追回经济补偿金24073.7元。
在劳动争议纠纷案件中，维护了当事人的合法权益。
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