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1. 企业能要求员工在承诺书上签字? 2. 具体复工承诺书上可以有什么内容? 3. 特殊免责条款的效力如何? 4. 企业需承担哪些法律责任?
从法律意义上讲,公司向应聘者发出offer的行为,已经构成了合同的“要约”,应聘者明确表示到公司工作,双方应该受到约束,公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为,属于缔约过失,公司承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国公司法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2005年10月27日修订通过,自2006年1月1日起施行。
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