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现实中经常会出现实际出资人处于各种原因不方便出面参与公司管理，而找一个符合条件的自然人作为名义股东。但是名义出资人在拿到出资证明书后矢口否认该委托行为。
股权激励，意在给激励对象一些股东权利，让激励对象与企业成为利益共同体，从而共同努力实现企业更为长远的目标，但一旦陷入认识误区，将股权激励做成股权福利，造成的实际效果往往不如人意。
福建尚圭律师事务所深入研究“股权激励之道与术”，破解企业困境，通过股权激励帮助企业凝聚核心团队、吸纳技术人才、提高业绩、促进融资。
1、股权设置不当，致使公司控制、收益、决策等方面纠纷不断，甚至出现僵局。 2、监督机制部完善，致使高管侵占公司财产。 3、股权转让、增资、减资过程中不当行为，会影响股权、公司、债权人的权益。
长期股权投资通过长期持有被投资单位的股份，成为被投资单位的股东，来对被投资单位或实施控制，或对被投资单位施加重大影响，或改善和巩固贸易关系，或持有不易变现的长期股权投资等。
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