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非全日制用工

中小企业常见法律问题及解决之道

企业作为市场主体，在复杂的市场环境中，无时不刻面临各种各样的风险。中小企业投资人的风险意识和风险应对能力往往依赖于从自身的创业实践中积累；

分类：创业经营阅读：7691次2015-08-05

史上最全加班加点制度指南

加班加点制度，是指用人单位依法履行一定的程序，要求劳动者在法定工作时间以外从事工作的一种制度。安排劳动者在休息日、节假日工作的，称为加班；安排劳动者工作日延长工作时间的，称为加点。加点每日一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时。每月加班加...

分类：劳动人事阅读：3948次2015-07-07

夫妻间的财产约定能否对抗第三人

在离婚时不仅需要分割夫妻共同财产，且对于夫妻共同的债务也是需要共同承担责任的。但是，如果是权利在离婚时肯定是锱铢必较，债务大家都会突然变的“冰冰有礼”了，夫妻间的财产约定能对抗第三人吗？

分类：离婚事务阅读：4694次2016-01-08

不签劳动合同，一定要赔偿双倍工资吗？

双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。

分类：劳动人事阅读：5325次2015-07-02

新社保已推行，六种社保操作不可取

为了让你冒法律的险，易法通走了十一年~

分类：劳动人事阅读：3594次2019-01-02

与劳动者补签劳动合同后，用人单位是否还需支付双倍工资？

案情：2011年年初，吕某应聘到某用人单位上班。工作半年来，用人单位迟迟不与她签订劳动合同，但吕某深知签订劳动合同的重要性。因此从上班那天起，吕某就多次向用人单位要求签订劳动合同，但是用人单位一直未作答复。因此吕某准备诉诸法律时，用人单位态...

分类：劳动人事阅读：3696次2013-04-15

个人挂靠公司经营业务后，如何降低损失 ?

近年来，随着市场竞争愈来愈激烈，在利益的驱动下，越来越多的行业 “挂靠”行为应运而生。

分类：创业经营阅读：4402次2014-09-19

关于二倍工资，你知道多少？

大家都知道，如果用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，要按照不低于劳动合同规定的本人工资标准的300%支付，也就是我们平常所说的三倍工资了?？墒悄阒涝凇独投贤ā防锘褂卸豆ぷ收庖凰德穑? 二倍工资主要出现在用人单位、劳动者和...

分类：劳动人事阅读：3847次2015-03-26

60岁再就业可否认定“劳动关系”

熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同，当时已年满60岁

分类：劳动人事阅读：3327次2015-05-15

新婚姻法，离婚债务如何分割？

根据婚姻法规定，离婚时个人债务由个人偿还，夫妻共同债务以夫妻共同财产偿还。

分类：离婚事务阅读：2878次2015-01-06

公司法关于出资验资规定有哪些？

2014年新公司法共修改了12处，修改内容于3月1日起施行。新修改的内容包括三方面：将公司注册资本实缴登记制改为认缴登记制、取消了公司注册资本的最低限额、简化登记事项和登记文件。

分类：创业经营阅读：9135次2015-03-11

婚前协议结婚后还有效吗？

婚前协议听起来是很伤人的东西。听起来这段婚姻貌似很冷漠。

分类：离婚事务阅读：3133次2015-07-27

注册公司有哪些新政策？

2013年12月，第十二届全国人大常委员会第六次会议审议通过了关于修改《公司法》的决定，本次回忆对公司法主要进行了以下三个方面的修改。

分类：行业资讯阅读：4289次2015-03-04

实务中的带薪年假计算方式

休息休假权，是我国《劳动法》载明的劳动者基本权利。用人单位在进行企业人事管理时，应该予以充分的尊重和妥善的施行。我国法律规定，劳动者连续工作一年以上，就可以享受带薪年假。根据劳动者在企业的连续劳动时间，及劳动者所享受到的工资待遇，决...

分类：劳动人事阅读：3585次2016-08-08

郭某某与成都某某行会务服务有限公司劳动争议纠纷案

原告郭某某与被告成都某某行会务服务有限公司（以下简称某某行公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员刘佳适用简易程序公开开庭进行了审理。后本院依法裁定本案转为普通程序，组成合议庭公开开庭进行了审理。原告郭某某及其委托代理人刘子豪，...

分类：律师案例阅读：1680次2015-08-10

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