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绩效工资

企业如何规避加班的法律风险

随着技术的进步和社会的发展，企业的市场竞争愈加激烈化。形形色色地新情况、新问题，迫使管理者在企业管理中，急需增强内部凝聚力，推进企业员工从上到下的危机意识和应对意识，激励员工积极投身工作的奉献精神。近年来，加班工作逐渐成为了现代企业...

分类：创业经营阅读：3710次2016-07-28

实施股权激励应注意事项

经营者在现代企业生产经营过程中起着举足轻重的作用 ,直接关系到企业的生存和发展。经营者绩效薪酬激励和约束机制的构建对建立现代企业制度起着不可或缺的作用。

分类：创业经营阅读：3134次2015-03-17

最新劳动合同法全文

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

分类：劳动人事阅读：2973次2015-02-13

曹某某与曹某某离婚纠纷一审民事判决书

原告曹某某与被告曹某某离婚纠纷一案，本院于2014年6月24日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告曹某某的法定监护人焦某、委托代理人何华江，被告曹某某及其委托代理人刘任文均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1837次2015-09-02

各国产假最长是多久？

产假该休多久，国际上并没有一个统一的标准，每个国家由于政策和实际情况的不同，对产假的长短规定也不尽相同。以下易法通将为大家介绍各国对产假的规定：一、古巴：至少52周的全薪产假。二、丹麦、瑞士、斯洛文尼亚：52周。 ...

分类：劳动人事阅读：4011次2015-03-25

对自愿放弃休假的奖励

对于自愿放弃休假的奖励，劳动法及相关的法规并没有非常明显的规定，但是通过其他条文还是可以看出来的。总体来说，劳动者自愿放弃休假的，是为加班，享有加班费的奖励。有以下几种情况：一、自愿放弃年休假的奖励

分类：劳动人事阅读：3834次2015-10-30

工伤意外保险的待遇如何

随着经济发展越来越快，工作期间，发生工伤意外的概率越来越大了。当劳动者因为工作遭受事故伤害或者患上职业病的时候，按法律规定这些受害员工能享受哪些工伤意外保险待遇？

分类：劳动人事阅读：2239次2015-02-27

工伤保险赔偿标准

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

分类：劳动人事阅读：2989次2015-01-30

威海某某生物科技有限公司与张某某劳动争议民事判决书

为当事人追回工资9722元、经济补偿金2442元。

分类：律师案例阅读：1733次2017-01-04

担心客户欠款，该这么预防！

近年来，碰瓷、诈骗、编故事骗取手续费那些关于信任的新闻让人心寒。世界的冷漠来自于人们冰冷的心。

分类：债权债务阅读：3886次2016-02-18

外强中干，你的企业还能撑多久？

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：3627次2018-06-08

甲有限公司与李某劳动争议纠纷案二审民事判决书

上诉人甲有限公司（以下简称“甲公司”）因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服旌阳区人民法院（2015）旌民初字第274号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1543次2015-09-15

蒋某某与龙海市某某饲料有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人追回工资4975元。

分类：律师案例阅读：1765次2017-01-06

袁某与益阳某国际大酒店有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1638次2016-08-24

《劳动合同法》全文

总则第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

分类：劳动人事阅读：3110次2014-12-31

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