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帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人处理劳动争议纠纷，获得赔偿共计24789.17元。
一家企业想要发展壮大，离不开对企业内部自身的管理，而企业规章制度就好比是企业内部的“法律”，企业的所有职工都必须遵循。因此，制定一份完善有效的规章制度，既是企业实现规范化管理和经营发展的重要方式和依据，也是保障劳动者合法权益的法定义务。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
协助委托人处理劳动合同纠纷。
意向一：（如申请续签，请填此项并签字） 本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）
在实际生活中，很多公司都是这样操作的，没有与员工签订劳动合同，想当然的认为可以降低用人成本，但其实这样的风险是非常大的。
挂靠社保风险有多大？有些人亏个几万块还有些人居然被判刑企业和个人都得注意了！
为当事人追回工资4975元。
上诉人市北区某某摄影中心因与被上诉人韩某某劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2014）北民初字第1038号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年8月29日受理，依法组成由审判员苏勇担任审判长、代理审判员龙骞主审本案、代理审判员...
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