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4001-555-689
协助当事人处理工伤保险待遇纠纷，维护其合法权益。
原告郭某某与被告成都某某行会务服务有限公司（以下简称某某行公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员刘佳适用简易程序公开开庭进行了审理。后本院依法裁定本案转为普通程序，组成合议庭公开开庭进行了审理。原告郭某某及其委托代理人刘子豪，...
2008年4月，邬某入职深圳市东方越野贸易有限公司。2008年5月，邬某因日常工作受伤导致左腿骨折住院并于次月出院。受伤后邬某无法参加工作，公司 也未给邬某发放工资。
上诉人沈阳某某装具有限公司与被上诉人张某某劳动争议一案，不服沈阳市大东区人民法院（2014）大东民二初字第764号民事判决，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组成由审判员王银华担任审判长，审判员史军峰、代理审判员郭伟参加评议的合议庭，对本...
在诉讼中，维护了当事人的权益。
劳动争议的解决办法有四种：
上诉人中山市某某贸易有限公司（以下简称某公司）因与被上诉人邓某某劳动合同纠纷一案，不服中山市第一人民法院（2014）中一法三民五初字第104号民事判决，于法定期限内向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
因为劳动纠纷诉讼需以劳动仲裁为前置程序，所以应先明确诉讼时效的计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护当事人合法权益。
现实生活中，有些公司拒绝与员工签订劳动合同关系，致使员工的合法利益受损，对此，员工应该采取怎么样的对策呢？ 一、维权所需证明材料如下：
协助解决当事人劳动争议纠纷。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人的合法权益。
工伤“私了”协议一定有效？若赔偿金额过低 员工竟还能撤销协议让企业赔更多？
一般产生劳动争议后，解决劳动争议的方法有协商、调解、仲裁和诉讼，则因集体合同产生的争议解决方式也相类似。
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