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因工负伤

周某娟、裴某恩、裴某存、杨某芝与深圳市某某保险基金管理局其他一审行政判决书

为当事人解决相关行政纠纷。

分类：律师案例阅读：1749次2016-05-17

某租赁有限公司诉梁某某、周某某、周某甲融资租赁合同纠纷一案二审判决书

协助当事人处理融资租赁合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1672次2016-08-23

原告颜某与被告何某某、王某某、常某某、王某提供劳务者受害责任纠纷一案民事判决书

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分类：律师案例阅读：1591次2016-10-20

中国某某集团公司山东平邑分公司与王某勇、王某等劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1727次2016-12-21

李某某、姜某乙、姜某丙、姜某丁与上栗县彭高镇XX采石场工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

协助当事人处理工伤保险待遇纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1641次2016-09-05

深圳市某洗衣服务有限公司与深圳市人力资源和社会保障局其他二审行政判决书

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分类：律师案例阅读：1462次2016-10-25

《劳动合同法》中对于合同变更的相关规定及存在的问题

我国《劳动合同法》规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”可见，我国允许对劳动合同进行变更，但劳动合同的变更需注意以下几点问题。

分类：劳动人事阅读：4049次2013-03-15

用人单位与试用期间员工解除劳动合同需要什么条件？

案情：甲系A公司员工，尚在试用期。A公司欲与甲解除劳动合同，请问：A公司如何操作才能够解除与甲的劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3367次2013-04-26

用人单位是否可以解除无固定期劳动合同？

案情：李某与某公司签了无固定期劳动合同，他认为只要签了无固定期限的劳动合同，单位不能以任何理由解除劳动合同。请问，该公司是否可以解除与李某的劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3468次2013-04-26

离职补偿金发放条件

离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢？

分类：劳动人事阅读：3941次2014-12-05

劳动法关于辞退员工的规定

席位有限，有新人进就会有旧人出，辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。但是辞退员工，也是大多数企业不得不面对的问题。下面为您介绍劳动法关于辞退员工补偿/赔偿的规定。

分类：劳动人事阅读：3145次2014-12-19

劳动纠纷和解协议应该怎么写？

范本：劳动纠纷和解协议

分类：劳动人事阅读：4061次2014-12-31

劳动法辞退赔偿规定

很多人都对“辞退”这个词特别敏感，小职员最怕被老板“炒鱿鱼”，好像一旦被辞退生活就会因此无以为继。事实上，若公司无合法理由辞退员工，则属于违法解除劳

分类：劳动人事阅读：4719次2015-02-02

单位依法解除劳动合同是否需要支付赔偿金？

据法律规定，在用人单位依法解除劳动合同的前提下，并不一定要支付劳动者赔偿金。今天小编就带大家好好了解下。

分类：劳动人事阅读：3395次2015-02-06

工伤等级分级原则是什么？

?《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。

分类：劳动人事阅读：3302次2015-02-10

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