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学生：（以下简称甲方）
法定代表人：
补习班：（以下简称乙方）
法定代表人：
接受、提供补习教育服务事宜，双方同意订立本合同，约定下列条款共同遵守：
第一条 合同审阅
本合同与签订前已经甲方审阅______日，并经甲乙双方磋商后合意订立。
第二条 就读班别及课程科目
性别：
课程：
班别：
课程：
风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
第三条 学习期间
自_______年_______月_______日至_____年______月______日止。
第四条 每周授课时数及上课时间
每周授课时数_______小时，如因乙方事由未能授课时，应予补足上课时数。上课时间如课程表。
第五条 师资
一、乙方聘请教师如下：
科目名称：
讲师姓名：
科目名称：
讲师姓名：
二、开课后，乙方无正当事由不得任意更换教师。
第六条 上课地点
乙方应依规定编班于下列经核准或立案班址的教室上课：
地址一：___________________；
地址二：___________________。
第七条 收费手续
一、缴费金额
（1）学杂费：____________元整。
（2）教材或者讲义费：____________元整。
二、缴费方式
甲方应于开课煎（即______年_____月_____日前）缴清全部费用。但因特殊需要，经乙方同意者，可分期缴纳费用，明细如下：
第一期应于_______年_______月_______日缴清总费用金额30％以上。
第二期应于_______年_______月_______日缴清总费用金额50％以上。
第三期应于_______年_______月_______日缴清余额。
未依上述各期费用缴交者，不得上课。
三、乙方视实际需要可另行收取代办费等。
四、乙方收取费用应开据正式收据交由甲方收执。
第八条 退费手续
甲方在注册后，因故离班的，乙方应依下列规定退费；
一、甲方自注册后至实际上课日前离班，乙方应退还学杂费、讲义费及实习材料费的70％。
二、甲方在注册时已预缴学杂费，至实际上课日前离班，其预缴学杂费在30％以内的，乙方不退还已预缴费用；其超过30％的部分，乙方应全数退还。
三、甲方自实际上课之日起算未逾全期1/3的，乙方应退还学杂费、讲义费及实习材料费的50％。
四、甲方在班时间已逾全学期1/3的，乙方不予退费。
五、甲方所缴代办费，乙方应全额无息退还，但已购置成品的，发给成品。
六、甲方因故离班申请退费时，应由甲方（未成年者应由其法定代理人）提出申请并填写申请书及交回原有收据（遗失者应另立切结书），并出示身份证明，经乙方审核后于一周内退费，并应以书面通知甲方具领。
七、乙方应于______年______月_____日之前开课，因故未能开班上课的，应主动以书面通知甲方，并于3日内全额退还甲方所缴费用。乙方退费时，甲方应缴回原有收据（遗失者应另立切结书）并出示身份证明，如系未成年者应由其法定代理人出面具领。
第九条 成绩考查及奖励
风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
一、乙方对甲方成绩考查的方式分类如下：
（1）临时测验。
（2）阶段性测验。
二、对于成绩考查结果，乙方以公告或书面通知甲方或其家长，甲方成绩优异者，乙方给予适当奖励，其办法由乙方另行制订。
第十条 终止合同
一、甲方有下列情形之一的，乙方可终止合同，甲方不得继续上课并不得依第八条规定办理退费手续：
（1）甲方于全期内无故缺席、旷课达三次的，
（2）甲方有打架、羞辱师长或其他违法行为经查明属实，经乙方召开奖惩会议通过给予记过处分，记过累计达三次的；
（3）甲方经查有吸毒或窃盗或恶意破坏教学设备等行为的。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可终止合同并要求乙方退费；
（1）无正当事由，变更原定课程、科目、时数或开课后更换教师超过1/3人数的，乙方应依甲方实缴金额退还甲方。
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