发表于：2013-05-23阅读量：（3549）
1、企业未经过法定程序获取知识产权，则不可避免的会产生知识产权纠纷。
2、企业缺乏有效的、可行的内部保护机制，最终导致知识产权的流失。
3、雇员的不当行为（离职、另起炉灶或到竞争对手工作）导致知识产权被侵犯。
4、知识产权被抢占，致使权利受损或彻底散失。
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