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分类：创业经营阅读：2937次2018-08-24

HR悦读丨未依法签订书面劳动合同对用人单位有什么风险？

在实际生活中，很多公司都是这样操作的，没有与员工签订劳动合同，想当然的认为可以降低用人成本，但其实这样的风险是非常大的。

分类：劳动人事阅读：2040次2019-06-20

陈某雄与某某银行股份有限公司防城港分行储蓄存款合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得银行存款赔偿43482元。

分类：律师案例阅读：1616次2016-12-29

导致劳动合同无效的情形

劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。根据法律规定，劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。

分类：劳动人事阅读：4452次2015-01-16

劳动合同签订的原则有哪些？

合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。

分类：劳动人事阅读：3480次2015-02-12

如何催收企业应收账款呢

一、做好应收账款的基础性工作首先强调对目标企业的法律尽职调查。企业管理者事先制定有效的保护措施，确保把失误和风险降至最低，这就是我们要对客户的信用有一定的把握。所以企业信用管理是企业销售部门向客户发放信用的唯一依据，评价客户...

分类：债权债务阅读：5227次2015-12-28

攀枝花市某甲汽车销售有限公司诉被告攀枝花某乙工贸有限责任公司合同纠纷一审民事判决书

协助委托人追回违约金40000元。

分类：律师案例阅读：1423次2016-08-25

空降HRD，黑脸警告：继续纵容“说走就走”的员工，赔偿金你出！

员工突然不辞而别企业该如何妥善应对？谨记这三步有效防止被员工“反咬一口”

分类：劳动人事阅读：1764次2020-01-10

“夹心饼干”HR！员工受罚意难平，怎么办？教你一招变罚为奖，调动员工积极性！

从员工迟到看管理，不要只懂得扣钱！案例解析+有效管理方法

分类：劳动人事阅读：3000次2020-03-16

如何申请工伤认定

53岁河北籍女职工刘某在员工宿舍休息时从上层床铺摔下，导致颅骨骨折。刘某遂将单位告上法庭，索赔15.87万元。上午，此案在西城法院开庭审理，被告认为刘某并非在工作过程中受伤，不同意承担赔偿责任。那么，刘某的伤是否属于工伤呢，她能不能申请工伤...

分类：劳动人事阅读：2477次2015-06-16

工伤认定中的“48小时”

我国现行的《工伤保险条例》中规定：职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。司法实践中，大多数法院都严格硬性执行了这一规定，只要是经抢救无效死亡的时间超过48小时，法院都不予认定其为工伤。如此的执着...

分类：劳动人事阅读：2640次2015-06-23

交通事故精神损害赔偿原则

随着经济的发展，对于人权的保障也更加重视，相应的，侵权损害中不再只赔偿实际损失，对于精神损害赔偿也是可以赔的。

分类：交通事故阅读：4362次2016-01-11

原告王某玲诉被告王某东机动车交通事故责任纠纷一案一审民事判决书

为当事人获得款项54437.39元。

分类：律师案例阅读：1578次2016-09-20

黄某香黄某信黄某莲与孙某贵某某公司某某公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

受理交通事故责任纠纷中，为当事人获得赔偿115834.15。

分类：律师案例阅读：1269次2016-12-28

吴某某与阳东某某电子科技有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人获得赔偿10830.65元。

分类：律师案例阅读：1568次2016-12-28

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