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企业从设立开始,就会不断地遇到各种各样的法律问题。小的法律问题,没有快准狠地解决掉,将会引发一系列“血案”。企业若是落下一个这么些法律大漏洞,那么步伐离消亡不远了。
规章制度是企业内的“法律法规”,但是其规范的随意性和不规范性,不仅侵犯了劳动者的合法权益,在引发的劳动争议当中一旦被认定无效,也将给企业带来巨大的损失。
增资扩股现象越来越多,其中的法律风险也随之而来,如何规范投资者出资,优先认缴是否实施到位?投资利益分配?持股比例约定?增资扩股纳税?增资流程该如何操作?公司章程怎么变更?……
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