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劳动报酬纠纷

劳动合同法的索赔双倍工资11个月之说

《中华人民共和国劳动合同法》实施以来,遭到了许多法官、仲裁员、律师等之中的一些“歪嘴和尚”的错念。譬如在由于用人单位未与劳动者鉴订劳动合同需付双倍工资这一法律规定上,目前在审判中似乎形成了一种严重歪曲劳动合同法,损害劳动者权益的可怕的潜规则...

分类：劳动人事阅读：4301次2013-02-17

企业一字之改遭败诉，规范劳动合同管理是关键

申诉人陈某原系某棉纺公司职工，双方签订了劳动合同。2000年11月20日被诉人某棉纺公司以即将在12月31日到期为由通知申诉人到期终止劳动合同。申诉人的劳动合同与其他职工一样是由被诉人统一保管的，保管的目的主要是防止职工遗失损坏，又便于到期...

分类：劳动人事阅读：3764次2013-02-22

肯德基因与员工续签劳动合同迟缓被判支付双倍工资

何女士是在北京肯德基公司工作了十余年的一名老员工，从基层一步步干起，最后升到了区经理的岗位上。可是，在离职后，何女士却因为任职期间有5个月时间肯德基公司未及时与其续签劳动合同，而将肯德基公司告上了法庭。

分类：劳动人事阅读：4539次2013-03-25

“迟来”的开除通知算数吗？劳动者起诉单位获赔１４万元

因5年前的违纪行为，施先生被用人单位开除。在施先生看来，虽然他确曾违纪，但用人单位仍然两次与他续签劳动合同，这“迟来”的开除属于无正当理由解除劳动合同。近日，杨浦区法院支持了施先生的诉请，一审判令上海某实业公司支付违法解除劳动合同赔偿金14...

分类：劳动人事阅读：3215次2013-04-02

员工年度考核不合格用人单位能不能立即解除劳动合同？

案情：熊某系某公司正式员工，在该公司从事设计工作。因工作责任性不强，经常出差错。经设计部对其年度考核，判定为不合格。据此，公司决定要与熊某提前解除劳动关系，熊某不愿意，双方引起争议。请问：劳动者年度考核不合，该公司能不能立即解除劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3172次2013-04-02

广东省劳动合同当事人办理鉴证应提供哪些材料？

案情：广东省A企业与甲签订劳动合同，现A企业欲就该劳动合同办理劳动合同鉴证，请问：A企业办理劳动合同鉴证需要准备哪些材料？劳动合同鉴证内容有哪些？

分类：劳动人事阅读：3218次2013-04-03

连续工作10年以上，要求订立无固定期限劳动合同，是否需要公司的同意？

案情：老吴在某机电设备公司从事技工一职已有15年，2010年7月老吴与该公司的劳动合同到期，故老吴向公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，公司没有同意老吴的要求。请问：老吴向公司提出订立无固定期限劳动合同的请求，是否需要公司的同意？

分类：劳动人事阅读：3177次2013-04-17

用人单位不给办离职手续，劳动者该怎么办？

案情：A公司即将聘请的高级管理人员董某尚未与现任用人单位办理终止劳动合同关系的手续。但是董某与现任用人单位（B公司）的劳动合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出书面辞职，但公司有挽留之意，迟迟不肯办理离职手续。请...

分类：劳动人事阅读：4668次2013-04-19

用人单位违法终止劳动合同，未支付经济补偿金的，会有什么后果？

案情：甲在一公司上班，与公司签订3年期的劳动合同。在合同到期前一个月，公司提出不与甲续签劳动合同，要求甲尽快办理工作交接手续，合同到期就不用来上班。合同到期后，甲要求公司支付经济补偿金。公司不同意，拒不支付，请问：公司不支付经济补偿金的，应...

分类：劳动人事阅读：4383次2013-04-23

广州市患病或非因工负伤职工哪些情况下，单位不能解除劳动合同？

案情：广州市A公司职员甲因患病需住院治疗，由于病情严重其在医疗期满之后仍在住院治疗。该期间甲与A公司的劳动合同期满，A公司遂与之解除劳动关系。请问：A公司的做法符合法律规定吗？

分类：劳动人事阅读：3480次2013-04-23

和企业签订的劳动合同中，“安全责任自负”的条款有效吗？

案情：张某原系一家化工厂的职工，因工厂效益不佳，其离厂自已拉起了一支装运队伍，做起了装运生意，陈某为此成了张某手下的一名员工。考虑到装运可能会发生一些安全问题，细心的张某在选用装运人员时与被选中的人员约法三章，一再强调装运人员安全自负，否则...

分类：劳动人事阅读：3946次2013-04-23

用人单位与试用期间员工解除劳动合同需要什么条件？

案情：甲系A公司员工，尚在试用期。A公司欲与甲解除劳动合同，请问：A公司如何操作才能够解除与甲的劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3367次2013-04-26

与患病员工解除劳动合同，企业是否要支付医疗补助费？

案情：2009年8月，刘某到某餐厅当服务员，双方签订为期一年的劳动合同。2010年4月，刘某被诊断患有乙型肝炎，餐厅给予其三个月的医疗期。医疗期满后，刘某的病尚未完全痊愈，根据食品卫生管理规定，刘某不能从事原工作，因此餐厅另安排其当清洁工，...

分类：劳动人事阅读：3827次2013-04-27

法定代表人是否需要与公司签订劳动合同？

案情：王某和林某共同出资开设一家有限责任公司，王某担任该公司的法定代表人。请问，王某是否需要与该公司签订劳动合同？

分类：劳动人事阅读：13000次2013-05-07

电子邮件订立的劳动合同属于书面形式合同吗？

随着互联网的普及，现在越来越多的文件存储在云端，其电子形式能否代替书面形式就成了一个很关键性的问题，尤其是在法律关系中，今天小编要跟大家讨论的就是电子邮件订立的劳动合同是否属于书面形式合同？

分类：劳动人事阅读：5941次2013-05-10

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