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根据假期的性质的不同，休假可以分为很多种，不同种类的休假需要满足不同的条件。 一、公休假日的休假条件 公休假日最常见的就是周末双休。公休假日并不是全国统一的，而是根据用人单位与劳动者的约定，劳动者如果与用人单位有约定公休假日，这...
协助当事人处理劳动争议纠纷并追回拖欠工资54729.07元。
为当事人追回工资9282.92元。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回工资及经济补偿金合计39024.90元。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
第一条 为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，提供优质、高效的人力资源专业服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，结合公司实际，特制定本规定。
协助当事人处理劳动争议纠纷。
维护当事人的权益，追回赔偿金合计人民币22605。
病假工资：劳动合同约定的日病假工资≥厦门市最低工资÷21.75×80%
协助解决当事人劳动争议纠纷。
受理劳动争议纠纷，为当事人追回赔偿103713.2元。
一、用人单位以调岗的方式，变相逼女职工辞职该如何处理? 女职工怀孕后会面临着身体不适、产检、休产假等问题，对其本来的工作一定会有影响。现在，很多用人单位，尤其是私企，为了因避免女职工怀孕带来的损失，很多企业会以女职工孕期无法胜任原工作...
上诉人赵某某因与被上诉人山东某某国际贸易有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，不服济南市天桥区人民法院（2013）天民一初字第1561号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2013年11月27日公开开庭审理了本案。上诉人...
协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。
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