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住宿餐饮行业4大劳动用工问题 企业要小心,别跳坑里了!
协助当事人处理确认劳动关系纠纷,维护其合法权益。
为当事人处理劳动争议纠纷,保护其合法权益。
原告葛某某与被告江苏某某纺织股份有限公司(以下简称某某公司)劳动合同纠纷一案,本院于2014年11月25日受理后,依法由审判员张小平独任审判并公开开庭进行了审理。原告葛某某及其委托代理人孔祥伟,被告某某公司的委托代理人徐某、仲海平到庭参加诉...
目前,我国大学生在实习期间与实习单位的纠纷与冲突时有发生,大学生的合法权益易受侵害的问题日益突出。
劳务派遣在现今是越来越普遍的用工模式,节约成本,也会比较方便快捷。但应为涉及三方当事人,因此,更易侵害劳动者的利益,法律也更需要进行规制。
原告游某某诉被告中国某某财产保险股份有限公司佛山市分公司(以下简称:某某佛山公司)、梁某某、麦某某机动车交通事故责任纠纷一案,本院受理后,依法适用普通程序公开开庭进行审理。本案现已审理终结。
昨日上午11:09,携程官方网站及APP大面积瘫痪,无法正常使用。直到昨日晚间23:29,携程官方网站及APP恢复正常,损失惨重。对此,携程称经技术排查,确认此次事件是由于员工错误操作,删除了生产服务器上的执行代码导致。那么对这位员工携程该...
为当事人解决相关劳动争议纠纷。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
协助当事人处理劳动关系纠纷,维护其合法权益。
受理劳动争议,维护当事人合法权益。
一、难产,在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长15天。 三、晚育,也可以延长产假。所谓“晚育”,是指女子24周岁后生育第一胎。我国《劳动法》并未对晚育延长产假的时间进...
男职工的陪产假又指护理假,是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。但是,我国《劳动法》及相关法规均未统一规定男职工陪产假的问题。 关于男职工的陪产假的规定散落在各个省、自治区、直辖市的《人...
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