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案情：甲公司与姜某的劳动合同期满后三个月，人事部门发现未及时与姜某续签劳动合同。其后，与姜某协商续签劳动合同，姜某以等公司确定搬迁地址后再做决定为由拒绝签订劳动合同。请问：与姜某的劳动关系是否能继续维持？
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房屋租赁是日常生活中常见的一项法律活动，为了尽可能避免在租用过程中产生不必要争议，对于相关条款应明确约定，所以合同的签订一定要注意相关事项。
签订场地租赁合同是常见的一项法律活动，为了尽可能的保护企业承租场地中的合法、合理利益，避免在租用过程中产生不必要争议，对于相关条款应明确约定，所以场地租赁合同的签订一定要慎之又慎。
为当事人追回工程款1278586元及利息。
白纸黑字， “履约”或者“签约” 都是尊重规则。
防控期间不能及时签订或续签劳动合同，公司需要支付双倍工资？有什么风险？
员工长期休病假怠工，公司调岗调薪合法？
为当事人追回修缮费用（人民币）4818543.29元。
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