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企业从设立开始,就会不断地遇到各种各样的法律问题。小的法律问题,没有快准狠地解决掉,将会引发一系列“血案”。企业若是落下一个这么些法律大漏洞,那么步伐离消亡不远了。
众所周知,股权激励是一把双刃剑,不做可能等死,做了也可能找死。那么,如何让这把剑发挥它的好处,而避免它的致命之处呢?这其中,我们认为在股权激励中有三条生死线,是企业主无论如何都应当知晓的。
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