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劳务派遣合同不似普通的劳动合同，因为劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病请病假了，也有可能是周年庆，需要办比较大的活动，临时需要设置一个岗位。
“三期”女职工，是指处在孕期、产期和哺乳期的妇女。由于“三期”期间的女职工特殊的生理特征，国家法律规定对处于“三期”的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。
员工经常迟到 公司怎么做才能合法开除？ 这个案例告诉你答案
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷。
维护当事人的权益，追回赔偿金合计人民币22605。
申请人霍××，女，年月日出生，汉族，××乳品有限公司职工，张家口市尚义县人。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理了劳动争议纠纷。
协助用人单位处理劳动争议，维护其合法权益。
为被告民事纠纷委托代理人，维护其合法利益。
协助当事人解决相关劳动争议纠纷。
在劳动争议一案中，维护了当事人的利益。
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