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为当事人追回培训费83940元。
为当事人获得1919.84元。
协助当事人处理房屋租赁合同纠纷，维护其合法权益。
员工医疗期满未返岗 公司是否可以解除劳务合同？
当下，劳务派遣的用工形式越来越受企业的青睐。许多企业认为，那些被派遣的劳动者可以随意使用，但事实真的是这样吗？2014年3月1日，《劳务派遣暂行规定》开始施行，随着这部法规的施行，我们一起来探讨一下企业劳务派遣的几个重点问题
已约定好的试用期企业也可视情况依法延长？ 巧妙避开试用“雷区” 且看这家企业是如何做到的
为当事人追回经济补偿金24073.7元。
一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量，尽量不要加班，但是如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的，笔者建议用人单位因做到如下几点，以减少类似纠纷：
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
在劳动争议纠纷中，维护了当事人权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益
在诉讼中，维护了当事人的权益。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
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