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终止劳动合同

未成年工有哪些特殊劳动保护？

未成年工，是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。我国法律针对未成年工的生理特点，从以下几个方面进行区别于成年工的特殊保护：（1）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

分类：劳动人事阅读：3409次2014-12-30

不服劳动仲裁起诉状怎么写？

原告：XXX，女，汉族，XXXX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号：XXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXXXX。

分类：劳动人事阅读：4890次2014-12-31

《劳动争议调解仲裁法》全文

总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

分类：劳动人事阅读：4250次2014-12-31

劳动法关于年休假的规定

《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。年假可以说是年末员工最关注的福利之一，也是员工依法应当享有的一项权利。那么劳动法关于年假是如何规定的呢？本文就为您详细介绍劳动法关于年假的规定。

分类：劳动人事阅读：11598次2015-02-02

劳动能力鉴定流程的说明？

凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。

分类：劳动人事阅读：3637次2015-02-10

劳动争议仲裁申请书怎么写?

申请人：_________（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）

分类：劳动人事阅读：3161次2015-02-13

劳动仲裁申请书怎么写?

劳动争议仲裁申请书书写方式。

分类：劳动人事阅读：3003次2015-03-04

劳动保险停了可以续交吗？

一般来说，社保停了是可以续交的。

分类：劳动人事阅读：3682次2015-03-18

单位补缴劳动保险的时效？

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

分类：劳动人事阅读：3859次2015-03-18

劳动争议申请书范本

_____年_____月_____日，申请人经介绍，到被申请人单位工作，双方约定工资为每月_____元，试用期_____个月。申请人正式上班，分配冲压件车间从事冲压工作。

分类：劳动人事阅读：3020次2015-03-18

劳动争议申请书的注意事项?

一、符合申诉条件的当事人，须按要求认真填写申请书一式二份，并注意以下事项：　

分类：劳动人事阅读：2739次2015-03-18

劳动争议仲裁答辩书怎么写？

劳动争议仲裁答辩书。

分类：劳动人事阅读：2741次2015-03-18

劳动争议管辖异议书？

当事人应向受理该案的人民法院提出管辖权异议书。受理该案的法院对该案进行实体审理以前，应先审议当事人对管辖权提出的异议，就对该案是否有管辖权问题作出书面裁定。

分类：劳动人事阅读：3118次2015-03-18

劳动者承担违约金的情形有哪些？

劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两种情况。

分类：劳动人事阅读：3782次2015-03-31

不得安排未成年工从事哪些劳动

任何单位和个人不得安排未成年工(包括已满十六周岁未满18周岁的未成年人）从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

分类：劳动人事阅读：3441次2015-04-10

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