合伙协议
公司章程
合作协议
股权激励方案
股权转让协议
常年企业法律顾问
规章制度
劳动合同
培训协议
保密协议
解除劳动合同
劳务合同
离婚协议
婚前财产协议
赠与合同
装修合同
房屋买卖合同
房屋租赁合同
电话咨询
商标普通注册
商标双保险注册
驳回复审
异议答辩
异议申请
撤三申请
无效宣告
商标续展
商标宽展
商标备案许可
商标转让
商标变更
商标更正
商标注销
出资协议
投资协议
购销合同
买卖合同
销售合同
采购合同
订购合同
经销合同
遗嘱
赠予协议
婚内财产协议
扫一扫,加关注
免费法律咨询
微信找律师
律师拟审合同
私人律师服务
更多功能敬请期待
全程耐心解答
让您从法律难题的困扰中解脱
4001-555-689
当下,劳务派遣的用工形式越来越受企业的青睐。许多企业认为,那些被派遣的劳动者可以随意使用,但事实真的是这样吗?2014年3月1日,《劳务派遣暂行规定》开始施行,随着这部法规的施行,我们一起来探讨一下企业劳务派遣的几个重点问题
根据《劳动合同法》第四条第一款的规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
没签劳动合同能否索要双倍工资?双倍工资如何计算?有无起诉时间的限制?这些问题一直困扰着广大劳动者,下面小编就为您一一解答。
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
小陈毕业后进入一家物流公司工作,签了五年的劳动合同,但做了五个月后,因为找到更好的机会,小陈就把这份工给辞了。可他辞职并没有通知公司人事部门,没办理任何离职手续,打电话和平时关系还不错的一同事说了句下周不来上班,就走了。吴小姐是这家公司的人...
许多人在离职时对社保该如何处理?是否会被清零?等表示担忧。其实在离职后社保是可以办理转移的
企业用工模式按照劳动合同期限的不同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种,再加上事实劳动关系、非全日制用工、劳务派遣和承包等等。每一种用工形式都可能存在法律风险,本文围绕企业是否为“临时工”购买社保这一问题进行分析和整...
为当事人处理劳动仲裁纠纷案件,纠纷维护当事人的合法权益。
为当事人获得赔偿31956.4元。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
帮助当事人获得共计60328.91元的赔偿金。
为当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
企业没有经过培训或者调岗而直接就以无法胜任工作与员工解除劳动合同的话,可能被认定为违法解除而支付赔偿金。
为当事人追回经济补偿金24073.7元。
员工违规报销差旅费能直接开除?一企业被法院要求恢复劳动关系并赔偿了80%的损失!
Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份
Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》
Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份
Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时
Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀
① 扫描左侧二维码,关注我个人微信
② 关注后,发送关键字“干货”2个字
③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信扫描二维码
加我个人微信
法律问题,实时回复