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提供劳动者受害责任纠纷

公司拖欠工资怎么办？

单位拖欠劳动者工资是一个常见的问题，根据我国法规的各有关规定，公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式得到救济：

分类：劳动人事阅读：3305次2016-01-08

原告谷某某与被告某某矿业有限公司劳动争议合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1691次2016-10-13

关于劳动合同变更问题的分析

都说经济基础决定上层建筑，劳动合同属于上层建筑的范畴，其也不得不随着经济状况和现状的发展而改变，因此，实践中变更劳动合同的现象也很普遍。但是怎么变更劳动合同也是有要求的，不然企业很容易被劳动者告上法院。

分类：劳动人事阅读：4478次2013-03-18

员工不办理辞职手续，用人单位是否可以按视为自动离职处理

在实务中经?；嵊衅笠蹬龅皆惫こて诓焕瓷习?，又不办理辞职或解除合同手续，一般都会采用按照自动离职处理，但这种处理方式到底有没有风险？有没有什么更好的办法？

分类：劳动人事阅读：30505次2015-10-21

徐*江与山西**有色金属有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动关系纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1821次2016-12-22

从两小伙相约跳楼讨薪事件，看劳动争议救济

被老板?？睢⒖趺窗?？跳楼相逼并不是个明智的做法。昨日傍晚5时左右，位于深圳南山区侨香路某水泥厂就发生了一起两小伙相约跳楼讨薪事件。

分类：劳动人事阅读：1838次2015-05-14

加班误区要知道，不然加班工资就要飞跑啦

加班，加班，年底放假前的日子就是加班加班不停的在加班。误区一绝对服从安排加班

分类：劳动人事阅读：2873次2016-01-28

吉*清与山西**有色金属有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1759次2016-12-22

订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？

所谓无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。它对劳动者、用人单位都有好处：对劳动者而言，有利于稳定就业，保持生活开支；对用人单位而言，不用频繁更换劳动者，从而维护其经济效益。那么，订立无固定期限劳动合同的情形有...

分类：合同纠纷阅读：3841次2014-07-01

浙江某某煤炭有限公司与何某劳动争议一审民事判决书

在诉讼中胜诉并追回赔偿款8000元。

分类：律师案例阅读：1490次2016-06-22

成都联科航空技术有限公司与王某劳动争议一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1667次2016-08-26

成都某航空技术有限公司与王某劳动争议一审民事判决书

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分类：律师案例阅读：1426次2016-08-26

杨某某与涉县某某建筑有限责任公司二审民事判决书

上诉人涉县某某建筑有限责任公司（以下简称某某建筑公司）因劳动争议纠纷一案，不服河北省涉县人民法院（2013）涉民初字第1457号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭于2014年8月8日公开开庭审理了本案，上诉人委托代理人赵焕平，被上...

分类：律师案例阅读：1704次2015-07-03

多省市最低工资上调，企业如何应对？｜鱼与熊掌我们都要

今年以来，多省市最低工资标准都作出调整，员工欣喜：终于涨工资；企业直呼：工资涨不起…最低工资上调，企业用工成本也跟着增加，然而，企业运行和业务的开展也离不开员工推动和支撑，如何兼顾鱼与熊掌？

分类：劳动人事阅读：2905次2017-07-07

九江某某实业有限公司与陈某某确认劳动关系纠纷一审民事判决书

协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1721次2016-12-24

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