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4001-555-689
受理劳动争议纠纷，为当事人追回赔偿103713.2元。
协助当事人处理工伤保险待遇纠纷，维护其合法权益。
帮助当事人解决工伤保险待遇纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理社会保险行政确认纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得共计47060.76元。
案情：张某、赵某与A厂签订有临时用工合同，两人在一次施工中受伤，经鉴定为8、9级工伤，A厂按《职工工伤保险办法》，给予了相应工伤补助金。后因A厂用工制度的限制，合同到期后不再与张赵续签合同，合同自行终止。合同终止后一次性发给张某和赵某伤残就...
从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。
2008年4月，邬某入职深圳市东方越野贸易有限公司。2008年5月，邬某因日常工作受伤导致左腿骨折住院并于次月出院。受伤后邬某无法参加工作，公司 也未给邬某发放工资。
2013年6月10日，何先生应聘到当地一家公司工作，他与公司签订3年期限的劳动合同。
2008年4月，邬某入职深圳市东方越野贸易有限公司。2008年5月，邬某因日常工作受伤导致左腿骨折住院并于次月出院。
为当事人追回赔偿金共计87334元。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
为当事人获得赔偿合计120407.74元。
协助当事人处理社会保障纠纷，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
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