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婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。依据主体结婚年龄、是否为初婚分为：基础婚假、晚婚婚假及再婚婚假。
为当事人追回工伤赔偿款10万元。
易法通解读：劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期限视为劳动合同期限。因此劳动者在与用人单位签订劳动合同时应多参考劳动合同法的内容维护自己的合法权益。易法通为您提供代写合同服务，帮助您在掌握基本法律常识的基础上自主、低价写出实用的法律...
协助当事人处理合同纠纷，维护当事人的合法权益。
帮助当事人解决工伤保险待遇纠纷，维护其合法权益。
受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。
单位拖欠劳动者工资是一个常见的问题，根据我国法规的各有关规定，公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式得到救济：
根据《劳动合同法》第八条的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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帮助当事人解决劳务合同纠纷，维护其合法权益。
一则新闻称，西安一男子与妻子到长安区民政局婚姻登记处办理离婚手续，工作人员要求其出具“正常人“证明。原来，妻子向工作人员透漏，丈夫在30年前曾患有精神病。虽然两人有离婚协议，但是仍然要丈夫有”正常人“的证明才能办理离婚手续。
2001年，原告王某与被告承德某公司建立劳动关系，2008年7月，原、被告签订了劳动合同，2013年5月，因原告达到法定退休年龄，公司终止了双方的劳动合同，当月原告即以被告未支付加班工资为由向县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
中华人民共和国主席令 第 二十一 号 《中华人民共和国食品安全法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2015年4月24日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国食品安全法》公布，自2015年10月1...
受理合伙协议纠纷纠纷，为当事人追回退伙资金110，000.00元。
案情：A公司发现有员工甲擅自发邮件给客户，告知客户联系方式为其私人邮箱和skype，后A公司于该客户向其咨询情况时得知此事。公司经过调查发现员工甲还告知了其他几个客户，如今A公司已经叫甲离职。请问：A公司能够就此事向法院提起诉讼吗？
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