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不定时工作制

美琦（某某）石业有限公司与李某某买卖合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理买卖合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1433次2016-12-26

徐某莲与刘某平民间借贷纠纷一审民事判决书

为当事人追回欠款498200元及利息。

分类：律师案例阅读：1705次2016-12-27

巫某某拒不支付劳动报酬一审刑事判决书

为当事人作拒不支付劳动报酬的刑事辩护，为其争取缓刑。

分类：律师案例阅读：1859次2017-03-01

王某某、刘某某等抢劫罪，孙某某、姜某等招摇撞骗罪一审刑事判决书

河北省徐水县人民检察院以徐检刑诉（2013）8号起诉书指控被告人王某、刘某某犯抢劫罪，被告人孙某某、姜某、商某犯抢劫罪、招摇撞骗罪，于2013年1月6日向本院提起公诉。本院于2013年12月24日作出（2013）徐刑初字第13号刑事判决，以...

分类：律师案例阅读：2312次2015-06-29

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。

分类：法律法规阅读：2394次2013-12-15

王某琼与阿克苏公路管理局等公共道路妨碍通行损害责任纠纷一审民事判决书

维护当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：9421次2016-10-25

解读《劳动合同法》：四种情况下要签订无固定期限劳动合同

什么是无固定期限劳动合同？顾名思义，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。

分类：劳动人事阅读：4367次2013-02-21

《劳动合同法》中对于合同变更的相关规定及存在的问题

我国《劳动合同法》规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”可见，我国允许对劳动合同进行变更，但劳动合同的变更需注意以下几点问题。

分类：劳动人事阅读：4049次2013-03-15

公司合并后劳动合同如何签

近年来，企业兼并、重组等越发频繁，尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中，业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是，这些缘由也往往成为最常见的单方解除劳动关系的理由。

分类：劳动人事阅读：4612次2013-03-21

职工拒签劳动合同，单位是否要担责？

案情：蒋某在A公司工作，工作1个月后公司要求与蒋某签订劳动合同，蒋某拒签。工作了半年后，蒋某提出辞职，A公司也为其办理了离职手续。不久，蒋某要求A公司支付双倍工资，理由是半年期间，A公司未与其签订劳动合同。请问：蒋某拒签劳动合同，A公司是否...

分类：劳动人事阅读：3420次2013-04-07

知识产权常见风险

1、企业未经过法定程序获取知识产权，则不可避免的会产生知识产权纠纷。 2、企业缺乏有效的、可行的内部保护机制，最终导致知识产权的流失。 3、雇员的不当行为（离职、另起炉灶或到竞争对手工作）导致知识产权被侵犯。 4、知识产权...

分类：其他文章阅读：3483次2013-05-23

规章制度是否应制定、如何制定及其效力？

根据《劳动合同法》第四条第一款的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

分类：创业经营阅读：4317次2014-12-24

争夺孩子抚养权需准备事项

根据法院的上述抚养权的处理标准意见，我们可以针对性的做好最充足的准备，扬长避短，保证在争夺孩子的抚养权时，占据最有利的地位。

分类：婚姻家庭阅读：3050次2015-03-12

用人单位在终止劳动合同时应注意事项

许多用人单位未能处理好劳动合同终止事项，员工向劳动仲裁部门提起仲裁，给企业自身带来不必要的困扰。

分类：劳动人事阅读：2623次2015-03-18

未签劳动合同离职可以领到工资吗？

未签劳动合同属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职，单位没有权利扣押任何工资。

分类：劳动人事阅读：3348次2015-03-25

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